回首2021年，意義非凡。恰逢建黨100周年，我們回顧了黨百年走來的光輝歷程；邁進“十四五”開局之年，我們見證了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的新征程。在公司黨委的領導下，廣大干部職工銳意進取、拼搏奮進，取得了令人矚目的驕人成績。就讓我們通過年度“十件大事”，來重溫北自所人2021年寫下的奮斗故事、留下的精彩記憶。
 

一、扎實深入開展黨史學習教育，推進“十四五”開好局、起好步
 

緊密圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，按照“學黨史、提能力、落責任、開新局”的總體目標，舉辦“黨史周周讀”活動，分類開展主題黨日，關注職工安全和健康、薪酬和成長兩件大事，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。國資委黨史學習教育第八指導組來調研時做出“有特色、有特點，很豐富、有新意”“結合學、措施實、效果好”的評價。黨史學習教育走深走實，推動經營業(yè)績顯著提升，主營業(yè)務收入、凈利潤、合同額等創(chuàng)歷史新高。

二、大力舉辦慶祝建黨100周年系列主題活動
 

在建黨百年的重要歷史時刻，為表達永遠跟黨走、奮進新時代的堅定信念，營造濃厚慶祝氛圍，開展了“講述身邊故事 弘揚模范精神”黨員、黨組織、黨務工作者專題宣傳15期，發(fā)揮榜樣示范作用；舉辦了“唱支山歌給黨聽 砥礪奮進勇前行”紅歌比賽，300余名職工參加，掀起慶祝熱潮；頒發(fā)了“光榮在黨50年”紀念章66枚，感恩老黨員的付出和奉獻；隆重召開了慶祝建黨100周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，表彰了2個“十三五紅色堡壘”和13名“十三五紅色先鋒”。

三、謀篇布局制定公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
 

在“十四五”發(fā)展的新起點下，深入分析行業(yè)市場環(huán)境，借鑒標桿企業(yè)發(fā)展模式，通過深層次內部環(huán)境診斷，科學制定了北自所“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以及4個職能專項規(guī)劃和子公司規(guī)劃。圍繞“穩(wěn)增長 高質量”的總目標，聚焦創(chuàng)新能力和轉化能力“雙倍增”，理清了戰(zhàn)略目標、重點任務、能力與措施的關系，描繪了戰(zhàn)略地圖；圍繞6大核心競爭力，提出了10項重點任務和21項關鍵舉措，推動戰(zhàn)略落地。

四、制造業(yè)自動化國家工程研究中心納入新序列開啟新征程
 

工程中心立足“兩個大局”，心懷“國之大者”，堅持“四個面向”，面向國家重大戰(zhàn)略任務和重點工程建設需求，開展制造業(yè)基礎共性技術、自動化、信息化、智能化等關鍵技術攻關，培育出制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)，提供工程技術驗證，研究產業(yè)技術標準。2021年，在國家發(fā)改委公布的納入新序列管理的國家工程研究中心名單中順利通過評價，納入新序列管理。

五、全國機器人標準化技術委員會成立，秘書處落戶北自所
 

作為全國自動化系統(tǒng)與集成標準化技術委員會機器人及機器人裝備分技術委員會秘書處承擔單位，北自所緊跟國際國內行業(yè)動態(tài)、產業(yè)發(fā)展需求，主動增強行業(yè)服務能力，明確未來機器人產業(yè)相關標準化工作方向，深入推進機器人標準化進程，在機器人標準化和產業(yè)發(fā)展中發(fā)揮越來越重要的作用，獲得國標委等相關國家部委認可。2021年10月，國標委正式批復成立全國機器人標準化技術委員會。12月29日，全國機器人標準化技術委員會（SAC/TC 591）成立大會隆重召開，秘書處落戶北自所。

六、強化創(chuàng)新驅動，科技創(chuàng)新碩果累累
 

首次召開科技創(chuàng)新專題會議，強化頂層設計，為順利實現(xiàn)“十四五”科技創(chuàng)新“雙倍增”奠定基礎。牽頭的4項科技項目獲得省部級獎。在全國首屆智能制造創(chuàng)新大賽中，北自科技2支創(chuàng)新團隊從全國近1000支隊伍中脫穎而出，以北部賽區(qū)兩個賽道第一名的成績進入全國總決賽。最終，“物流數字孿生裝備”項目榮獲了“智能制造裝備”賽道一等獎，“化纖長絲絲餅作業(yè)全流程智能化解決方案”項目榮獲了“系統(tǒng)集成解決方案”賽道二等獎。

七、北自科技完成股份制改造，上市工作緊鑼密鼓推進
 

北自科技作為“雙百行動”試點示范企業(yè)，依據“雙百行動”企業(yè)深化改革三年方案，引入民營資本和職工股，完善公司法人結構治理和市場化經營機制，順利完成股份制改革。持續(xù)推進IPO計劃，積極建設投融資平臺，制定募投項目規(guī)劃，將募投項目作為實現(xiàn)北自科技發(fā)展戰(zhàn)略的重要手段。2021年，北自科技營業(yè)收入和凈利潤取得大幅提高。

八、深化“三項制度”改革，完成干部競聘和事業(yè)部調整
 

優(yōu)化干部隊伍，組織3輪公開競聘36名中層干部上崗，干部平均年齡下降2歲，推動干部年輕化；組織9個事業(yè)部、7個子公司經理層成員簽訂高標準經營業(yè)績目標責任書，實現(xiàn)經理層成員任期制和契約化全覆蓋。聚焦主責主業(yè)，對6個事業(yè)部進行調整和整合，盤活存量、拓展增量，提高經濟效益，培育出具有生機活力的市場主體，業(yè)務整合效果見成效。

九、常州基地業(yè)務重組整合，智能化系統(tǒng)集成應用體驗驗證中心項目驗收開啟
   

積極推進江蘇長江智能制造研究院有限責任公司體驗驗證中心建設項目驗收工作，確保驗證中心項目高標準、高質量完成驗收。通過重組常州基地子公司預案，完成項目配套投資建設。常州基地將繼續(xù)致力于優(yōu)化長三角產業(yè)布局，不斷完善工業(yè)互聯(lián)網等智能制造資源共享服務平臺建設。
 

十、精神文明單位創(chuàng)建工作再獲殊榮
 

持續(xù)推進精神文明建設，在連續(xù)兩屆榮獲“首都文明單位”的基礎上，被首都文明委授予“2018-2020年度首都文明單位標兵”稱號。加強思想政治理論研究和企業(yè)文化建設，榮獲中國機械政研會行業(yè)特別成果單位和“十三五”企業(yè)文化建設和思想政治建設4項集體榮譽。

新時代華章鋪展，新征程浩然開啟。2022年，我們要踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以咬定青山不放松的韌勁，接續(xù)奮斗，以風雨無阻的前進豪情，乘勢而上，奮力譜寫北自所新篇章！以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！